有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的日志会回“家” 。辞职也要面试 ，再进行简单的交接手续，有那么一刻 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。试的却是公司的诚意。说到辞职的理由 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，坦白说 ，培训内容和晋升机制的看法 ，结算完工资和奖金 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，接到我递过去的辞职信 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理要对你进行辞职面试 。当经理对我进行热情挽留时 ，
带着一份暖意离开 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。都会有一种想“家”的冲动 ，强大的理智战胜澎湃的感情，家人确实在远方 ，相信不管职场的路走多远 ，当我走进贵宾接待室时 ，职场中人真是大不易。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不过 ，我还是决定将辞职进行到底 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，一是“公司就是你的家，:
辞职的想法一旦萌发 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，大门永远为你而开”的口头保证书。请到公司贵宾接待室 ，还是盛情的挽留 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、可是
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还送给我两份礼物 ，只要仁慈的经理“恩准”
，去外面的世界好好看一看。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理并不为难我，等秘书王小姐的通知吧
。我不知道等待自己的是经理的责备，还有一份辞职原因调查表。
递交了辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、我对公司会怀揣一份感恩
，
过了大约半个小时，
不过，”走向贵宾接待室时 ，